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天津市水务工程建设事务中心2024年度编外临时用工劳务派遣服务(招标公告)

所属地区 天津 - 河西 预算金额
项目编号 SWJSZXLWPQ/HT-2024-04-30 投标截止日期
招标单位 天津*********中心 招标联系人/电话
代理机构 天津*********公司 代理联系人/电话
  • 公告详情
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****市水务工程建设事务中心 ****市水务工程建设事务中心****年度编外临时用工****服务 (项目编号:**********/**-****-**-**)****公告

****市水务工程建设事务中心 ****市水务工程建设事务中心****年度编外临时用工****服务 (项目编号:**********/**-****-**-**)****公告

发布日期:****年**月**日发布来源:****市水务工程建设事务中心


项目概况
****市水务工程建设事务中心****年度编外临时用工****服务招标项目的潜在投标人应在 ****(****市河东区**经路与*纬路交口信华科技园**号尚客优酒店入口*层)获取招标文件,并于 ****年**月**日 **点**分(北京时间)前递交投标文件。
*、项目基本情况
项目编号:**********/**-****-**-**
项目名称:****市水务工程建设事务中心****年度编外临时用工****服务
预算金额:***.**元
最高限价:**.***元
采购需求:
包号 是否设置最高限额 预算(*元) 最高限额(*元) 采购目录 采购需求
第*包 *** **.** 其他服务 ****公司应招聘符合采购人需求的人员,按照采购人提供的工资核算清单为外聘人员发放工资、缴纳社会保险、公积金等,解决相关劳动争议并提供****相关服务
合同履行期限:*年
本项目不接受联合体参与 ,本项目不接受进口产品
*、申请人的资格要求:
*.满足《中华人民共和国****法》第***条规定;
*.落实****政策需满足的资格要求:按照国家节能环保政策执行。 涉及商品包装或快递包装的,按照《财政部办公厅、生态环境部办公厅、国家邮政局办公室关于印发 、 的通知》(财办库〔****〕***号)要求执行。 本项目专门面向中小企业采购。依据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业[****]***号)确定中小企业,本项目对应的中小企业划分标准所属行业为租赁和****(从业人员***人以下或资产总额*******元以下的为中小微型企业。其中,从业人员***人及以上,且资产总额*****元及以上的为中型企业;从业人员**人及以上,且资产总额****元及以上的为小型企业;从业人员**人以下或资产总额****元以下的为微型企业)。 根据财政部、民政部及中国残疾人联合会发布的《关于促进残疾人就业****政策的通知》规定,对残疾人福利性单位视同为小型和微型企业。 根据财政部发布的《关于****支持监狱企业发展有关问题的通知》规定,对监狱企业视同为小型和微型企业。 本项目专门面向中小企业采购; 快递包装****需求标准(试行)&**; 商品包装****需求标准(试行)&**;
*.本项目的特定资格要求:(*)投标人应符合《中华人民共和国****法》第***条规定条件,提供以下材料: *)营业执照副本或民办非企业单位登记证书或社会团体法人登记证书或基金会法人登记证书复印件; *)财务状况报告等相关材料:*.经第*方会计师事务所审计的****年度或****年度财务报告复印件。*.****年度或****年度银行出具的资信证明复印件。注:*、**项提供任意*项均可; *)****年度或****年度至少*个月的依法缴纳税收和社会保险费的相关证明材料复印件; *)响应文件提交截止时间前*年在经营活动中没有重大违法记录的书面声明(截至响应文件提交截止时间成立不足*年的投标人可提供自成立以来无重大违法记录的书面声明)。 (*)投标人未被列入失信被执行人、税收违法黑名单及****严重违法失信行为记录名单(以开标当日,通过“信用中国”网站(***.***********.***.**)、中国****网(***.****.***.**)查询结果为准,查询截止时点:****年*月**日**时**分)。 (*)投标人应具备有效的****经营许可证。 (*)本项目专门面向中小企业采购,供应商须提供中小企业声明函;(或残疾人福利性单位声明函或属于监狱企业的证明文件) (*)本项目不接受联合体投标人。
*、获取招标文件
时间: ****年**月**日 ****年**月**日,每天上午**:**至**:**,下午**:**至**:**(北京时间,法定节假日除外)
地点:****(****市河东区**经路与*纬路交口信华科技园**号尚客优酒店入口*层)
方式:投标人应在招标文件获取时间截止前,将购买招标文件的函及营业执照复印件通过电子邮件形式发送至**************@***.***,函上应注明项目名称、投标人名称、联系人、联系电话、电子邮箱、开票信息等有关信息。投标人发送邮件后请与采购代理机构电话确认。采购代理机构以电子文件方式将招标文件发送至投标人的电子邮箱。招标代理机构开户信息如下:单位名称:****;开户银行:上海浦东发展银行股份有限公司****浦悦支行;银行账户:*****************。
售价:***元
*、提交投标文件截止时间、开标时间和地点
****年**月**日 **点**分(北京时间)。
地点:****(****市河东区**经路与*纬路交口信华科技园**号尚客优酒店入口*层)
*、公告期限
自本公告发布之日起*个工作日。
*、其他补充事宜
*、对本次招标提出询问,请按以下方式联系。
*.采购人信息
名称:****市水务工程建设事务中心
地址:****市****区广顺道*号
联系方式:***-********
*.采购代理机构信息
名称:****
地址:****市河东区**经路与*纬路交口信华科技园**号尚客优酒店入口*层
联系方式:***-********
*.项目联系方式
项目联系人:刘朝阳、****、常爱辉
电 话:***-********
其他附件文件下载

****

****年**月**日


*、项目概况
采购人根据工作需要,面向社会聘请有能力的派遣公司采购****服务,满足相关工作对于人员的需求,由派遣公司和采购人签订协议,****公司按照采购人提供的工资核算清单为外聘人员发放工资、缴纳社会保险、公积金等,解决相关劳动争议并提供****相关服务。
*.服务期限、地点
*.服务期限:*年;
*.服务地点:****市****区。
*、服务要求
*.派遣人员要求
(*)岗位要求
序号 岗位 性别 要求
* 司机 年龄:**-**岁学历:初中及以上具备*年以上相关工作经验
* 办公日常辅助 年龄:**-**岁学历:初中及以上具备*年以上相关工作经验
注:以上岗位均为辅助性岗位,具体岗位以签订合同为准。
(*)采购人现有****公司派遣的司机**名,办公日常辅助*人。为保证采购人业务工作的延续性,中标单位可继续与原派遣人员签订劳动合同,并按照报价清单的工资金额待遇执行标准为其发放工资、缴纳保险及公积金等。
*.缴纳保险及公积金
(*)按照国家和****市有关规定和****协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费和住房公积金,并办理社会保险缴纳和住房公积金缴存相关手续;
(*)每月为采购人及时完成社会保险缴纳和公积金缴存方面的被派遣劳动者数量的增减变动,须于****协议规定日期前向采购人提供社会保险费、住房公积金、****服务费明细及发票等单据;
(*)及时按照国家和****市有关政策同采购人沟通并调整被派遣劳动者的保险基数、公积金基数及各类险金系数并更新相关缴费明细。
*.工资与福利
(*)负责发放派遣员工工资、奖金,并代扣代缴个人所得税;
(*)每月工资发放日的*个工作日前,按照考勤记录计算员工应发工资,根据保险、公积金、其他情况,为派遣员工核算个人所得税及实发工资数额,并为员工申报个所税;
(*)派遣公司于指定工资发放日之前为派遣员工发放工资;
(*)提供员工工资明细查询服务;
(*)负责派遣员工福利费的发放并提供相应的福利保障。
(*)****人员产生的加班费用由甲方核定后随当月工资*并支付乙方并由乙方代甲方向****人员支付。具体金额据实支付(不包含在本合同金额中)。
*.档案与证明
(*)负责派遣员工的人事档案、人事关系、工资档案、工资关系的接转;
(*)负责办理员工业绩档案的收集、鉴定和整理工作,员工奖、惩材料鉴别入档等手续;
(*)根据需求,可查阅相关人员档案;
(*)完成存档人员信息核查,分类汇总档案核查中出现的各类问题,加强档案管理;
(*)员工有开具收入证明、政审证明等需求时,可在工作时间开具。
*.职称管理
(*)办理派遣员工初级专业技术人员职称评聘等事宜;
(*)办理派遣员工中、高级专业技术人员职称评审及考试等事宜。
*.数据信息管理维护及数据支持
(*)建立被派遣劳动者的管理数据库,应至少包含被派遣劳动者姓名、性别、身份证号、出生日期、籍贯、户口性质、家庭住所、联系电话、学历、学位、婚姻状况、用工单位、人员类别、入职日期、合同期限、保险基数、公积金基数字段,及时更新维护人员信息数据;
(*)建立****人员人事信息档案,及时对被派遣劳动者的合同等材料进行归档;
(*)按照采购人要求出具被派遣劳动者花名册等报表,提供有关统计数据支持。
*.上岗知识、安全教育培训
建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
*.被派遣劳动者相关业务办理
(*)负责被派遣劳动者劳动关系;
(*)为被派遣劳动者出具在职证明、收入证明等材料;
(*)协助被派遣劳动者办理落户手续。
*.工伤理赔
如被派遣人员发生工伤事故,派遣公司调查处理并为被派遣劳动者办理工伤认定申请手续,协助处理工伤医疗费的报销手续以及劳动能力鉴定申请,积极处理工伤伤残补助申请。
**.处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷
(*)应按照国家法律法规的相关规定承担用人单位应承担的法律责任,及时协调被派遣劳动者和用工单位之间的劳资纠纷;
(*)如遇被派遣劳动者提出劳动争议仲裁、诉讼等情形,由派遣公司应诉,采购人提供相关证据材料,如产生经济赔偿,应按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《****暂行规定》等相关法律法规执行。
**.政策方针传达
及时通知采购人国家和****市关于****事宜的新政策方针、新通知要求。
**.咨询建议服务
对与派遣业务相关的人力资源规划、绩效、薪酬、培训、风险规避等方面给予采购人专业的咨询意见或建议,并及时向采购人提供劳动法律法规的咨询服务。
*、管理要求
*.派遣公司应教育派遣员工遵守国家法律法规以及采购人的规章制度、管理规范和劳动纪律,服从和执行单位的工作安排和调度,接受采购人管理人员的检查监督。
*.派遣公司应教育派遣员工不得以任何形式向他人提供或泄露采购人的涉密信息。
*.采购人负责派遣员工的岗位安排、工作调度、监督及考核,协助派遣公司进行考勤管理、绩效考核及工作期间的日常管理等事项。
*.派遣员工不服从采购人日常工作管理以及违反单位劳动纪律的,采购人有权依据有关管理规定通知派遣公司进行相应的处罚。
*.合同期内派遣员工有下列情况之*的,采购人可随时退回派遣员工或要求派遣公司更换派遣员工,但必须向派遣公司提供经人民法院或劳动仲裁委员会认可的,或者该派遣员工自认的合法有效的下列事实的证据材料:
(*)试用期内被证明不符合录用条件的;
(*)严重违反采购人依法制定的规章制度、业务规程或劳动纪律的;
(*)严重失职,营私舞弊,给采购人利益造成重大损害的;
(*)有违法犯罪行为被追究刑事责任的;
(*)派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成采购人的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的。
*.****公司全权负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理、退休办理以及涉及劳动关系的所有事宜,与****人员签订劳动合同并将劳动合同提供给采购人备案。
*、其他要求
*.派遣公司须按实际工作要求进行****,相关薪酬福利标准按用工单位有关制度执行,不低于当地最低工资水平。
*.派遣公司收到用工需求书面通知后,应立即组织安排相应派遣员工的招聘事宜。
*.采购人对派遣公司选派的应聘人员进行面试并确定获得录用资格的人员名单,有权自行决定是否接受派遣公司推荐的派遣人选,可根据工作需要自行选定候选人员后告知派遣公司办理有关录用及派遣手续。
*.采购人有权要求调换不适合岗位要求的派遣人员。派遣公司调换****人员须得到采购人的同意。
*.****人员必须服从采购人的安排和管理。
*.有自我约束意识,严格执行考勤制度,遵守采购人其他相关管理制度。
*.有大局意识,工作积极努力,履职尽责,熟练掌握相关业务知识和业务技能,严格执行工作规范和工作流程。
*.有服务意识,待人主动热情,耐心细致,公开公正。
*.有团结意识,相互密切配合,积极维护本单位良好形象。
**.因****人员工作失职、故意行为、违法犯罪行为造成采购人经济损失的,派遣公司除协助采购人对派遣员工进行处理外,还应承担相应的管理责任;因****人员自身原因导致纠纷扩大或未能减小采购人相关损失的,由派遣公司承担相应责任;因派遣公司自身原因所引发的*切纠纷,由派遣公司负完全责任;****人员在非工作时间内发生的人身意外或其他纠纷,由派遣公司负责处理。
**.派遣公司挪用****人员工资、社会保险费用、住房公积金费用和其他福利费用的,除承担由此引发的*切法律责任外,采购人有权中止服务合同。
**.当出现不可预知紧急情况时(例如派遣人员临时换岗、罢工、离职等),保证服务正常运转的措施,包括但不限于增配派遣人员、配合采购人临时调整派遣人员岗位等。
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